习近平总书记指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。人才在乡村振兴战略中占据基础地位，是推动乡村振兴的核心动力。乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的应有之义，也是全面推进乡村振兴的首要任务。破解乡村振兴的人才问题，须以“新”破局，系统谋划构筑乡村振兴留才引才磁力场。

开创乡村新未来，夯实农业基础推进农业现代化，涵养振兴底气留才引才。打铁还需自身硬，坚持以农为本持续推进农业高质量发展，是打好农村农业发展牌的根基，也是吸引人才的根本。要坚持科技创新助力农业生产，引入先进的农业生产技术、现代装备，提高产量和质量，降低生产成本，提高农业生产效率和可持续性。要坚持现代化管理助力农业经营，将现代管理理念引入农业经营，转变传统经营方式，培育新型农业经营主体，促进农业经营增效和全面升级。

培育乡村新业态，探索转型升级推进现代乡村产业体系建设，激活振兴动力留才引才。产业兴则人才聚，产业振兴是乡村振兴的基础，也是聚集人才的关键。要依托优势条件培育壮大优质特色产业，加快打造特色农产品全产业链，培育和发展龙头企业，释放集群效应，促进优势产业集群发展。要持续推进农业功能拓展，挖掘特色产业在生态、文化、教育、旅游、休闲等方面多元价值，结合资源禀赋条件探索适合区域发展的现代农业产业模式发展路径。

描绘乡村新景象，围绕宜居和美提升乡村环境风貌，强化硬件留才引才。安居进而乐业，宜居和美的乡村环境风貌，是乡村振兴的重点任务，也是留住人才的基础。要坚持加强乡村建设，用好“千万工程”经验，科学统筹做好乡村规划，持续深入实施农村人居环境整治提升行动，继续完善农村基础设施，促进乡村生活便利、整洁、绿色、生态。要坚持提升乡村治理水平，提升基层领导干部乡村振兴能力和基层治理现代化水平，抓好新农村精神文明建设，深入推进农村移风易俗，培育以农民为主体的乡村文化，焕发乡村文明新气象。

塑造乡村新生活，聚焦均衡普惠优化公共服务体系，升级振兴软件留才引才。高质量的公共服务体系，是乡村振兴的有力保障，也是稳住人才的核心。要持续推进基本公共服务资源均等化，加强教育、医疗、养老、社会保障等基本公共服务资源有效供给，促进城乡基本公共服务资源均衡配置。要积极促进优质普惠型公共服务向乡村地区延伸下沉，坚持问题导向增加普惠型公共服务供给、提升服务质量，增强乡村公共服务的普惠性和可及性。

(代天丽)

（作者单位：贵阳学院。本文系省高校人文社科研究项目资助+2023GZGXRW074、乡村振兴助推共同富裕的贵州路径研究项目成果）