本报讯（通讯员 王飞林 杨仁杰）时下正值春耕关键时节，福泉市陆坪镇众创未来农业科技有限公司创始人邓发明对如何种好玉米新品种发了愁。经与“校政企村农”联合支部的黔南民族师范学院生物科学与农学院、化学化工学院联系，该校博士及时赶到田间地头，就土壤条件、种苗培育等“把脉问诊”，为企业排忧解难。

协同发展产业的背后，是黔南州抓党建促乡村振兴的成果。近年来，黔南州构建以明责减负增效，基层治理工作指引、“三带”模式、村干部能力提升为支撑的“1+3”工作体系，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力组织保证。

明责减负，为乡村振兴发展赋能。黔南州出台村级组织明责减负增效“十条措施”，破解村级“无法胜任”的工作、“反复折腾”的事项、“随意摊派”的任务，为基层减负松绑；列出干部、经费、资源往下沉具体要求，明确需村级协助开展的工作，以购买服务方式落实经费、统筹下放村级承接项目、推动村企结对帮扶等措施。

2022年，黔南州交由村级实施的项目479个、涉及资金5.07亿元，近年累计争取中央和省专项扶持资金6.6亿元。选派5019名第一书记和驻村干部、281名科技特派员下沉到村开展组团式帮扶，引领4.4万名新乡贤反哺家乡建设。

紧盯工作指引，推动乡村振兴治理有效。黔南州着眼破解乡村治理“九龙治水”问题，将近3年来州级制定的、现在还要落实的374项工作、41个政策文件分类整合，清单化列出59项工作任务，让乡村干部照图施工、靶向发力，干有目标、抓有方向；以村民小组或自然村寨为基本单元优化设置网格1.23万个，推动乡村振兴、社会治理、综合救助等网格“多网融合、一网统管”。聚焦防范支书主任“一肩挑”等农村发展变革中出现的风险，建立村级自查、镇级审查、组队调查、部门协查、组织核查的程序，排查出125个重点村，因村制定事前、事中、事后全链条管控措施，在村支两委届期内全程监测管理。

紧盯强村富民，强化乡村振兴一线堡垒功能。黔南州在农村推广组织带动、书记带动、党员带动“三带”做法，引领推动乡村振兴。村党组织书记率先示范，通过“传帮带”引进培育一批发展致富能人；驻村第一书记帮助理清发展思路，谋划推动村级产业，并利用自身优势争取资源引进项目；年富力强的年轻党员先行带头致富、结对帮扶、传播技术；在外创业的党员带头帮助群众就业、反哺家乡建设。

紧盯素质提升，建强乡村振兴“头雁”队伍。着眼加强换届后村干部队伍建设，实施村干部能力素质提升“五个一批”行动计划，立体式提升村干部能力素质。对全州9393名村支两委成员、5720名村后备力量全覆盖培训；2022年，选派40名村党组织书记到广州市跟岗锻炼、48名村书记跨县跟岗学习，1785名村干部到县乡机关学习，着力提升村干部队伍素质。